Social Icons

Senin, 17 September 2012

tanda-tanda kerusakan pada komputer

wajo computer centre (WCC), inilah yang dapat aku shering mengenai deteksi kerusakan pada komputer


Tanda-Tanda Kerusakan Pada Komputer
Di zaman yang serba modern seperti sekarang ini komputer/laptop adalah salah satu barang yang wajib kita miliki terutama untuk orang perkuliahan ataupun perkantoran. Dengan komputer pekerjaan yang tadinya memakan waktu yang sangat lama bisa di selesaikan dengan waktu yang relatif singkat. Akan tetapi kadang kita lalai dan malas merawat komputer/laptop dan sering membiarkan kerusakan kecil yang ada tanpa melakukan service ataupun memperbaikinya dengan berbagai alasan seperti karna budget, berpikir kalau itu hanya kerusakan kecil dan tidak butuh perbaikan, serta berbagai alasan lainnya. Apabila hal seperti itu di biarkan terlalu lama maka komputer akan mengalami crash, error, hang dan bahkan menjadi rusak.
Kerusakan pada komputer sangat beragam dan bervariasi, oleh karena itu untuk mengantisipasi kerusakan yang mungkin terjadi pada komputer, ada baiknya kita mengenal tanda-tanda nya terlebih dahulu agar komputer kesayangan kita dapat bekerja maksimal dan tidak mengalami error.


Terdapat 2 (dua) jenis kerusakan pada komputer yaitu :
1. Kerusakan pada Software
Kerusakan jenis ini bisa disebabkan oleh virus atau karena salah satu file sistemnya ada yang hilang. Kerusakan sofware termasuk kerusakan yang ringan.

Tanda-tandanya :
  • Semua komponen komputer masih dapat menyala, namun tidak bisa masuk ke windows/Operting Sistem (OS)
  • Bila muncul tulisan di monitor insert sistem disk, coba kencangkan hardisknya biasanya disebabkan hardisk yang kendor. Bila belum bisa berarti sistemnya rusak dan cara memperbaikinya yaitu dengan melakukan instalasi ulang.
  • Apabila muncul Sistem32 mising berarti filenya ada yang hilang dan harus di instal ulang OS-nya.
2. Keruskan pada Hardware :
  • Kerusakan  Power Suplay : Komputer tidak bisa menyala sama sekali, periksa semua kabel power apakah sudah terhubung dengan listrik dengan baik, periksa tombol switch dibelakang cpu pada posisi on, cek kabel powernya, bila terjadi gejala seperti ini berarti POwER Suplai rusak. dan harus diganti yang baru.
  • Kerusakan Motherboard : Setelah dihidupkan, tidak ada tampilan di monitor, lampu indikator (led) di panel depan menyala, lampu indikator (led) monitor berkedip-kedip, kipas power supply dan kipas procesor berputar, tidak ada suara beep di speaker.
  • Keruksakan pada VGA dan Monitor : Komputer menyala tetapi tidak ada tampilan pada layar monitor dan terdengar bunyi bib ketika dinyalakan. Kemungkina rusaknya pada VGA atau bisa juga pada monitor. Coba tes dengan VGA atau Monitor pada komputer teman yang masih berfungsi.
  • Kerusakan Harddisk : Komputer dapat menyala, namun tidak bisa masuk ke windows dan hardisk tidak terdeteksi, coba kencangkan kabel hardisknya.
  • Kerusakan RAM : Power suplay menyala, namun tidak bisa masuk ke windows dan tidak ada bunyi bib. Intinya dalam memperbaiki komputer pertama kita harus mengetahui kerusakannya, bisa dilakukan dengan cara try eror atau coba-coba dengan komponen komputer lain yang masih bisa digunakan dan mempunyai tipe komponen yang sama. Bila komputer anda masih bisa menyala namun tidak bisa masuk ke windows berarti komputer anda masih aman dan kemungkinan besar pada OS atau ada komponen yang tidak kencang/ kendor pemasanganya.
Sekian. Semoga bermanfaat.

contoh laporan magang



JURNAL LAPORAN MINGGUAN
ON THE JOB TRAINING
(O J T)


PADA

WAJO COMPUTER CENTRE






LOGO TAMPAT MAGANG




OLEH :
NAMA MAHASISWA
NOMOR INDUK MAHASISWA

APLIKASI KOMPUTER DAN SEKRETARIS EKSEKUTIF
TAHUN AKADEMIK 20XX/20XX
YAYASAN PENDIDIKAN DAN KETERAMPILAN

WAJO COMPUTER CENTRE

Jl. Puangrimaggalatung No. 37 Telp. (0485) 21781

KEWAJIBAN PESERTA

Selama praktek kerja setiap peserta akan dinomor dan dievaluasi yang hasilnya merupakan bagian dari penilaian keseluruhan hasil latihan yang diikuti. Unsur utama dari objek evaluasi tersebut adalah kemampuan, ketaatan/kepatuhan peserta dalam melaksanakan kewajiban selama praktek kerja. Guna mendapatkan manfaat maksimal dari kegiatan praktek kerja ini para peserta wajib mentaati ketentuan sebagai berikut :
  1. Mentaati jadwal waktu kerja perusahaan/instansi sesuai petunjuk yang telah ditetapkan.
  2. Setiap hari harus melapor kepada supervisor praktek kerja dari instansi/perusahaan serta mengikuti petunjuk khusus yang diberikan (untuk melaksanakan tugas/pekerjaan).
  3. Yakin benar bahwa mengerti apa yang harus dikerjakan bila perlu tanyakan kepada supervisor praktek kerja perusahaan.
  4. Ikuti prosedur kesalamatan kerja perusahaan, bila digunakan akal sehat serta kondisi kerja seaman mungkin.
  5. Setiap saat harus bekerka sama sebaik-baiknya dengan supervisor, para pekerja di lingkungan perusahaan/instansi serta sesama peserta magang.
  6. Tunjukkan sikap kerja yang baik setiap saat.
  7. Tunjukkan sikap mandiri (tanpa selalu menunggu perintah).
Cara menggunakan jurnal kegiatan praktek kerja.
Setiap peserta bertanggung jawab atas pengisian buku jurnal kegiatan mingguan praktek kerja ini. Pengisian dilaksanakan setiap hari kerja dengan mengikuti prosedur sebagai berikut :
1.      Setiap Senin pagi diisi minggu ke .......... Tanggal ........................................
2.      Setiap sore/siang hari dicatat tugas yang telah diselesaikan/dikerjakan pada hari tersebut.
3.      Setiap tugas yang dilaksanakan perlu disertai penjelasan pada buku catatan yang disediakan.
4.      Buku catatan yang disediakan harus berisi informasi tentang bagaimana pekerjaan dilaksanakan dilengkapi  dengan skets (bila diperlukan) serta alat khusus yang digunakan.
5.      Setiap hari Sabtu/Minggu lembar kegiatan mingguan harus ditanda tangani oleh supervisor di perusahaan/instansi tempat magang.
6.      Setelah selesai praktek kerja setiap peserta harus mengembalikan buku jurnal dari buku catatan praktek kerja kepada ketua jurusan masing-masing di tempat latihan kerjanya.

CEK LIST MONITORING DAN EVALUASI


Instruktur monitoring praktek kerja dari latihan kerja bekerjasama dengan supervisor praktek kerja harus mengisi cek list penilaian peserta meliputi unsur-unsur penilaian sebagai berikut :


KERJA SAMA
<  Sangat Kooperatif
<  Bisa bekerja sama dengan yang lain
<  Punya kesulitan bekerjasama dengan yang lain.
<  Hampir tak bisa bekerja sama dengan yang lain.
<  Tak bisa dinilai.

KEANDALAN
<  Bisa diandalkan
<  Bisa diandalkan rata-rata.
<  Biasanya dipercaya.
<  Kadang-kadang tidak ambil peduli
<  Tak bisa dipercayai
<  Tak bisa dinilai

KUALITAS KERJA
<  Baik sekali
<  Baik
<  Cukup
<  Kurang
<  Kurang sekali
<  Tak dapat dinilai






BERHENTI BEKERJA
<  Tak pernah berhenti bekerja sebelum waktunya.
<  Berhenti 15 – 20 menit sebelum waktunya.
<  Berhenti 30 menit atau lebih sebelum waktunya.
PENDAPATAN/PANDANGAN/ PENILAIAN
<  Sangat matang
<  Diatas dalam rata-rata keputusan
<  Rata-rata membuat keputusan yang benar-benar.
<  Rata-rata membuat keputusan yang kurang benar.
<  Selalu membuat keputusan yang salah.
<  Tak bisa dinilai.
SIKAP KERJA
<  Sangat bersemangat dan penuh perhatian.
<  Punya perhatian yang tinggi dan rajin
<  Sedang-sedang saja dalam perhatian.
<  Dan kerajinan.
<  Hampir tidak peduli
<  Jelas tidak punya perhatian.
<  Tak bisa dinilai


KEHADIRAN
<  Tak pernah absen
<  Absen sekali dalam seminggu
<  Absen dua kali atau lebih dalam seminggu.

 

DISIPLIN KERJA

<  Penyelsaian tugas sesuai dengan yang diminta
<  Memberitahu pengawas sebelum meninggalkan ruang kerja
<  Menggunakan listrik dan air secara hemat
<  Memelihara kebersihan ruang kerja
<  Memelihara penampilan yang layak dalam pekerjaan.
<  Mengikuti jalur hirarki yang seharusnya dalam bertindak

KETERLAMBATAN MASUK

<  Tak pernah terlambat
<  Terlambat 1 atau 2 kali dalam seminggu

KWALIFIKASI

<  Prestasi
<  Tanggung Jawab
<  Prakarsa
<  Kepemimpinan
<  Kejujuran
<  Kesetiaan


Kehadiran :
Jumlah hari tidak masuk :
Sakit           :            hari
Izin             :            hari
Alpa           :            hari
NILAI
Baik sekali (cek dan diparaf oleh supervisor) baik sekali :

Baik ........... Cukup ........................ Kurang ......................... Kurang sekali : ......................

Keterangan / tambahan informasi supervisor :
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
Nama / Jabatan/ T. Tangan Supervisor/ Cap :

                                                                                                (                                   )
Apakah laporan ini sudah dibahas dengan peserta  : ya / tidak

Nama / Tanda tangan peserta :

MINGGU KE :

HARI / TGL

URAIAN TUGAS

KETERANGAN







-           











Catatan : Supervisor & Instruktur Monitoring





Sengkang,   07   Oktober   2007

                            Supervisor                                           Instruktur Monitoring




               .............................................                                    AGUSSALAM